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    前幾年選擇專業(yè)時，大家會拼了命地選擇熱門專業(yè)，法律，新聞、外語都是考生必爭之專業(yè)，而幾年后，反觀這些專業(yè)的就業(yè)率，卻一個比一個低。而當年一些在招生時甚至招不滿人的冷門專業(yè)就業(yè)率卻出奇的高。這其中就包括印刷工程和包裝工程。根據(jù)近些年的趨勢，工科好就業(yè)、文科難就業(yè)；緊缺專業(yè)好就業(yè)，熱門專業(yè)難就業(yè);有印刷業(yè)的“黃埔軍校”之稱的北京印刷學院，每年就業(yè)率基本都保持在90%以上。尤其印刷、包裝等專業(yè)，就業(yè)率更可達98%以上。其中，2008年北京印刷學院本科畢業(yè)生就業(yè)率達到96.8%。
　　
　　2013年被稱為史上“最難就業(yè)年”。這一年全國高校有699萬名畢業(yè)生，是新中國成立以來高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。記者在調查了5所以出版印刷為教學內容的本科、大專及中高職院校后發(fā)現(xiàn)，印刷包裝專業(yè)的畢業(yè)生，除本科生就業(yè)比往年略顯困難之外，大中專生十分走俏，幾乎不存在就業(yè)難問題。但是，與高就業(yè)率形成較大反差的是，在中高職院校，印刷包裝專業(yè)在招生方面相對困難；在印刷企業(yè)，招工難一直是一個讓人頭痛的問題。

　　就業(yè)調查大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢喜人
　　
　　上海出版印刷高等?？茖W校（以下簡稱上海版專）近年來就業(yè)率一直在98%以上，今年也不錯。該校學生處處長張華6月19日在接受記者電話采訪時說：“上海出版印刷高等?？茖W校今年有1400多名畢業(yè)生，截至6月10日就業(yè)率為92%。其中，700多名印刷包裝相關專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率比全校的還要高出兩三個百分點。目前學生正在辦離校手續(xù)，應該會有更多學生交來就業(yè)協(xié)議。”截至6月27日，該校的就業(yè)率已升至98.78%。

　　地處印刷業(yè)發(fā)達的廣東，廣東省新聞出版技師學院學印刷的學生“就業(yè)沒有任何問題，都是學生在挑企業(yè)”。該校招生就業(yè)科副主任童浙波在電話中告訴記者：“學校往年的就業(yè)率都在95%以上，其中印刷專業(yè)的就業(yè)率是100%。”今年6月5日該校舉辦了一場招聘會，“100多家印刷企業(yè)參加招聘，一下就把200多名印刷專業(yè)的畢業(yè)生搶光了”。

　　山東省出版技工學校和江西新聞出版職業(yè)技術學院的前身都是當?shù)乩吓频挠∷W校，其印刷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況也很樂觀，“學生100%都有工作”，并且供不應求。江西新聞出版職業(yè)技術學院就業(yè)指導中心主任章建平給記者舉例說：“前幾天一家商標印刷企業(yè)來我校招聘，巴不得我們的學生都去，但他們只能招到一兩個人，因為大部分同學工作都定了。”

　　比起大中專院校將近100%的就業(yè)率，本科院校北京印刷學院的就業(yè)率雖然略低一點，但也超越了很多以文科為主的院校。記者6月17日到學院采訪得知，該校今年有1800多名畢業(yè)生，其中印刷相關專業(yè)的本專科生約有700人左右。招生就業(yè)處副處長趙元告訴記者：“畢竟面對最難就業(yè)季，今年比往年的就業(yè)進度略緩些，往年這時就業(yè)率在90%以上，今年這時有80%多。”截至6月27日，該校的就業(yè)率已上升至92%。趙元表示，學校仍然在努力，預計到9月會實現(xiàn)約95%的就業(yè)率。

　　問題凸顯中高職院校招生難企業(yè)招工也難
　　
　　雖然印刷專業(yè)院校就業(yè)率很高，但這些院校招生難卻是不爭的事實。山東省出版技工學校副校長宋協(xié)祝感嘆：“山東省出版技工學校原來每年有300多名畢業(yè)生，不僅能滿足山東印刷企業(yè)的需求，還有不少學生去了北京、上海、深圳等大城市工作。但近年來學校招生很難，今年只有100多名畢業(yè)生，只能滿足濟南印刷企業(yè)的需求。”童浙波也表示，廣東省新聞出版技師學院近年來招生也在下降，“學印刷的人沒往年多了”。

　　同樣，在企業(yè)，印刷技工一直是一個“青黃不接”的群體，“技工荒”是行業(yè)必須面對的無奈現(xiàn)實。北京印刷協(xié)會理事長任玉成也在5月的一個會上表示：“我國印刷業(yè)有356萬從業(yè)人員，而每年從正規(guī)印刷專業(yè)院校畢業(yè)的學生總數(shù)不到1萬人，供需嚴重失衡，造成印刷企業(yè)招工難。”

　　“不少印刷企業(yè)的主管在為員工缺乏和員工素質低而苦惱。”中國印刷企業(yè)家俱樂部主任張林桂告訴記者。他舉例說：“今年我所在公司有一批精裝書在一個印后加工廠加工，但都兩個月了對方一直沒有交貨。我們去找加工廠老板理論，老板苦苦地對我們說，‘我實在沒辦法，催也沒有用，車間里的員工缺員嚴重。員工工齡短、技術差，催狠了他們就不干了，甚至會不辭而別’。”

　　“我們印刷廠最缺的就是一線的技術工人。”鶴山雅圖仕印刷有限公司董事長助理招偉寧也告訴記者。該公司是中國龍頭印刷企業(yè)之一，用工高達2萬人。招偉寧說：“前些年雅圖仕也和北京印刷學院等高校合作培養(yǎng)人才，但培養(yǎng)的學生都不愿到一線操作，都想坐辦公室。”為解決缺人之困，該公司2009年創(chuàng)辦了中等職業(yè)印刷學校。

　　原因何在主觀上觀念偏差客觀上微利行業(yè)難支持高薪
　　
　　究竟是什么原因導致了這種高就業(yè)率下的招生難和招工難？童浙波認為，這跟近年來的人口出生率降低有關，但最主要的還在于學生和家長對印刷業(yè)的理解有偏差，很多人認為這是一個需要吃苦的行業(yè)，“工作環(huán)境差、待遇偏低、勞動時間偏長”。“不少學生寧肯坐辦公室少掙點兒，也不愿去工廠里干活兒。”宋協(xié)祝也表示。

　　這種觀念不僅影響印刷專業(yè)院校的招生，也影響了已經(jīng)選擇這個專業(yè)的學生的就業(yè)。趙元表示，印刷企業(yè)通常是3000元起薪，而一個印刷專業(yè)本科畢業(yè)生如果去應聘不限專業(yè)的銀行柜員或客服，面試、培訓過后可以拿四五千元。也因于此，北京印刷學院每年都會有一定比例的學生在就業(yè)時選擇其他行業(yè)。

　　這其中自然有行業(yè)發(fā)展的原因。趙元分析，印刷行業(yè)已從20年前的黃金時代轉變?yōu)楝F(xiàn)在的微利時代，如果行業(yè)利潤不能支撐一定水平的話，那它對人才的吸引力就變弱了。他舉例說，上世紀90年代廣東地區(qū)一個海德堡機長的月工資達8000多元，20年后還是那么多。據(jù)記者調查，在北上廣就業(yè)的印刷專業(yè)畢業(yè)生起薪通常在每月2500元~3000元，并且“技工轉正后比研究生還高”，而成為機長后一般都在七八千元，待遇還是相對不錯的。

　　解決之道簽協(xié)議定向培養(yǎng)供信息優(yōu)化服務
　　
　　如何能招到更多生源？怎么吸引優(yōu)秀考生？各大印刷專業(yè)院校紛紛使出高招。

　　印刷技工需要很強的動手能力，多數(shù)印刷專業(yè)學生在畢業(yè)時就拿到了職業(yè)資格。童浙波表示，廣東省新聞出版技師學院很重視培養(yǎng)學生的實操技能，“學校超過一半的課程有實踐課，還有很多專題化的項目要在實操中完成”。張華告訴記者：“學校在專業(yè)學習上花了很大力氣，學生從大一進校就有基礎認知學習，學習數(shù)紙張、調墨等基礎技能，獲得印刷初級工證書。大二就讓學生去印刷廠等相關單位實習，專業(yè)老師也會去。大三引進職業(yè)技能培訓和考試，考取中級工證，好的還可以考高級工，更好的有預備技師培訓。”

　　江西新聞出版職業(yè)技術學院近年來開始給企業(yè)訂單式培養(yǎng)人才。去年，該校和江西新華印刷集團簽訂了定向培養(yǎng)大專生的協(xié)議，每個學生3年1.5萬元的學費由企業(yè)支付，學生畢業(yè)即成該集團員工，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。今年，該校又和蘇州明揚彩色包裝印刷有限公司簽訂了這樣的定向培養(yǎng)協(xié)議。

　　不少學校還很重視為學生提供高質量的就業(yè)服務。上海版專建立了一個藍卓移動校園平臺，嘗試給學生提供更方便快捷的就業(yè)信息服務。張華告訴記者，學校的老師可以通過該平臺發(fā)布招聘信息，學生可以通過手機接收到相關招聘信息。她說：“對于大三在外實習、上網(wǎng)不便的學生來說，這個就業(yè)信息平臺更方便。”

　　北京印刷學院也開展了個性化的就業(yè)服務。趙元說，對于一些想回地方工作的學生，學校通過校友會為其聯(lián)系工作。下一步，學校將在全國各地開發(fā)20個聯(lián)系點，每個省找兩三家企業(yè)建立長期聯(lián)系，推薦更多的學生到各地工作。